现代企业在招聘新员工时，对其仪容仪表有着一定的要求，因此企业必须制定相应的仪容仪表管理规定，以保证企业形象良好，并且使所有员工都能够获得良好的职业素养。

首先，企业必须规定新员工必须穿着正式的衣着，以示尊重。服装的颜色和款式应该统一，但可以根据不同职位的不同要求来进行调整。此外，员工不得穿短裤、短裙、紧身衣等着装，并且必须避免出现发型精心打理、过于夸张的妆容等不得体的现象。

其次，企业还应关注员工的仪表，要求员工仪表端正，姿势自然，端庄大方。同时，企业还要求员工有良好的礼仪行为，要求他们在打招呼、对待客户和同事时，保持恭敬的态度，处处体现出良好的礼貌。

此外，企业还要求员工的仪容仪表要符合卫生标准，要求他们保持身体清洁，洗澡、刮胡子、剪指甲等必须定期完成，以保证身体健康。

最后，企业也要求员工保持良好的心态，克服自卑情绪，拒绝自负自大，并且要学会积极思考、克服困难，以达到良好的工作效果。

总之，企业对员工仪容仪表的要求旨在让员工拥有良好的职业素养，维护企业形象，提高企业的经营效益。因此，企业应该制定一套健全的仪容仪表管理制度，严格执行，以确保员工从身体仪容到心理状态等方面都能保持良好的形象。

标签：仪容员工仪表