在当今社会，注册劳务公司是一种流行的就业形式，它为有就业需求的劳动者提供了多样化的就业机会。但是，要成功地注册一家劳务公司，需要满足一定的法律规定。那么，注册劳务公司需要啥呢？

首先，注册劳务公司需要符合法律法规，包括《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《企业会计准则》等。劳动者在劳务公司从事劳动活动，必须符合相关法律规定，如订立劳动合同，签订劳务协议，向劳务经营者缴纳劳务费等。

其次，注册劳务公司需要完善公司管理制度，规范内部管理。劳务公司必须建立全面的管理制度，以确保公司内部管理的规范化运作，严格执行劳动法律法规，维护劳动者的合法权益。

此外，注册劳务公司还需要完善公司的服务体系。公司应当为劳动者提供完善的服务，比如为劳动者提供劳动技能和管理培训，以提高劳动者的就业技能；为劳动者提供职业健康安全知识培训，以提高劳动者的职业健康安全意识；为劳动者提供就业指导服务，以提高劳动者就业技能。

最后，注册劳务公司需要建立完善的安全保障体系。公司需要建立劳动安全、职业健康安全等方面的安全防护措施，以确保劳动者的安全，防止劳动者的安全事故的发生，同时也为劳动者提供安全的劳动环境。

总之，注册劳务公司需要遵守法律法规，完善公司管理制度，完善公司服务体系，建立完善的安全保障体系，以确保劳动者的合法权益，为社会提供健康有序的劳务服务。

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