企业高管薪酬是实物资源的重要组成部分，也是企业可持续发展的重要动力。近年来，随着我国税收改革的不断深入，企业高管薪酬的税收筹划也受到了政府和企业的重视。

首先，企业应完善其税收筹划体系，以保证薪酬税收的有效支付和管理。其次，应根据企业高管薪酬的结构，合理设计税收筹划措施，减少企业和高管的税收负担。例如，企业可以利用一些财务工具，如分期付款、股票期权等，减免高管的薪酬税收。

此外，企业还可以利用现行法律法规，针对高管薪酬的税收筹划措施，进行有效的管理。例如，企业可以申请减免高管薪酬税收的政策，或者根据薪酬结构，将其中一部分转入预扣税收，以减少薪酬税收。此外，企业还可以推行薪酬托管计划，通过多种税收优惠政策，合理税收筹划，以减轻高管的税收负担。

当然，企业在薪酬税收筹划方面还有很多其他措施可以采取。例如，企业可以在薪酬结构上进行优化，将相关薪酬分别计入不同的税收筹划项目，以便于减税。此外，企业还可以利用新的税收优惠政策，以更加合理的方式税收筹划。

综上所述，企业高管薪酬的税收筹划是当前企业可持续发展的重要组成部分。为了有效降低薪酬税收，企业应完善其税收筹划体系，并灵活运用现行法律法规，合理设计税收筹划措施，以保证企业高管薪酬的合法性和可持续性。

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