办劳务派遣许可证需要什么资质？

劳务派遣是指将未经劳动者招聘的普通劳动者，根据劳务派遣单位的委托，派遣到用人单位进行劳动的一种形式。要想在劳务派遣中展开活动，必须持有有效的劳务派遣许可证。

首先，申请劳务派遣许可证的单位应当具有一定的注册资本，一般情况下应当不低于100万元。此外，单位有责任确保有足够的资金和技术保障派遣劳动者的工资和福利待遇。

其次，申请劳务派遣许可证的单位需要提供有效的社会保险，并保证派遣劳动者获得全面且合理的社会保障。同时，还需要有一定的劳动者招聘管理体系，以及一定的培训机制，保证派遣的劳动者的质量。

此外，申请劳务派遣许可证的单位还需要实施劳动者保护措施，包括但不限于：建立和完善劳务派遣管理制度，确保外派劳动者的合法权益；开展安全生产培训，确保劳动者的安全；按照国家有关规定，为外派劳动者提供社会保险，赔偿意外伤害等。

最后，申请劳务派遣许可证的单位还需要拥有一定的服务质量，如：派遣劳动者要求具备一定的职业技能，能够按照用人单位的要求完成劳动任务；派遣单位要有良好的售后服务，及时解决用人单位的疑问和要求，以确保派遣劳动者的质量及服务质量。

总之，申请劳务派遣许可证所需的资质包括：注册资本、财力保障、社会保险、劳动者招聘体系、培训机制、劳动者保护措施、服务质量等。只有满足了上述资质要求，才能获得劳务派遣许可证，从而在劳务派遣中安全合法地开展活动。

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